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福利待遇

云南利鲁为员工提供完善的福利待遇

云南利鲁公司组织100余名人员到云南圣约翰医院体检。
“你的最宝贵的财富——健康，应当引起高度重视！”专家建议：1、饮食要均衡。食物品种多样，以优质蛋白质为主，保持充足新鲜蔬果量；控制淀粉类和油脂类食物量；少盐多饮水。2、多运动。坚持量，循序渐进，适量运动，每次30分钟以上，持之以恒；3、养成良好的生活习惯，按时起居，保证睡眠。
笔者认为：对健康不要刻意，也不要随意，但要注意。但愿大家能从上述观点中得出有益的启示。在繁忙的工作中保持健康的身体、愉快的心情，让我们的每一天都充满阳光。

福利待遇信息如下

各种补助、津贴	公司为员工提供多种津贴，包括采暖津贴、独生子女费、托保费、通勤补助、高温补助、化学药品津贴、倒班补助、工龄补助等。
体检	公司员工可以享受每年一次的健康体检。
升薪及奖金	根据公司经营状况每年升薪一次，奖金发放一次，并且每月设有满勤奖。
保险制度	公司为员工提供享受养老、医疗、工伤、生育、失业基本社会保险和住房公积金。
休假	公司员工可以享受法定节假日、产假、哺乳假、晚育护理假、节育假、婚丧假、带薪年休假等法定福利和公司旅游。
班车	公司为员工提供专用通勤班车，为员工上下班节省了时间，提供了极大的交通便利。
食堂	美味丰富的菜肴，等您来品尝。
超市	公司内还有设有超市，为员工提供日常所需。
业余活动	公司为员工提供多彩的业余活动，篮球邀请赛增进友谊等。促进了部门的交流和沟通，增进了友谊，效果良好。

培训教育

新员工入职培训

我们迎来了利鲁公司一批新鲜的血液和力量。为了使我们的新同事更快地融入集体，更好的明确自身职责、程序、标准，并共同学习企业的发展历程、规章制度、经营、服务理念和企业文化等，公司人力资源部在公司总部会议室，对新入职员工组织了为期两天的员工入职培训。
本批新员工分别是来自昆明理工大学、云南农业大学、昆明学院的本科、专科应届学生及云南财经大学、湖北长江大学本科往届毕业生。该批人员将分别分配至公司园林景观所、项目管理中心、梦之草工艺厂生产车间以及产品电子信息及商务电子部等四个部门。
培训讲师团队由公司董事长苏一江、高级顾问苏凯、运营总监潘朝晖、办公室主任、人力资源部经理朱灿华组成，从公司的企业文化（利鲁产业结构、发展史、理念、成就等）、职业道德、保密制度及公司相关劳动纪律、规章制度等多个角度，全方位的和新入职员工共同探讨学习。公司董事长苏一江亲自与大家分享了切身的工作经历与感受，同时，苏总在培训开始时做了热情洋溢的欢迎辞，对新员工的加入表示热烈的欢迎和真诚的祝福！

我公司参加云南省林业产业协会举办的国家开发项目培训班

我公司在云安会都参加云南省林业产业协会举办的“贴息贷款、国家开发项目暨云南省级林业产业项目、名牌产品、著名商标申报培训班”。
本次培训过程中，由省林业厅改革与发展处、林业基金站、省质监局质量处、省工商局商标管理处相关负责人和专家授课。本次培训各位领导、专家详细解读了国家产业政策及相关的申报条件、申报程序、评定标准和申报材料的撰写要求，为企业的发展提供了很好的政策支持。